18 de agosto de 2026

5 cambios críticos al Reglamento de la Ley Antilavado (27/03/2026)


1. Introducción:

En un ecosistema financiero donde la sofisticación de los flujos de capital exige una respuesta institucional contundente, México ha decidido elevar el estándar de supervisión. El reciente decreto firmado por la Presidenta Claudia Sheinbaum, que reforma el Reglamento de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI), no constituye un simple ajuste administrativo; representa una redefinición estratégica de la fiscalización. Quienes realizan Actividades Vulnerables se enfrentan ahora a un entorno regulatorio donde la opacidad se reduce y la autoridad, a través de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT), adquiere facultades digitales sin precedentes. No es solo un cambio de reglas, es una nueva arquitectura de control.

2. El "Ojo de la UIF" sobre las Personas Políticamente Expuestas (PEPs)

La creación del Capítulo Sexto Bis y la formalización de la "Lista de Personas Políticamente Expuestas" marca un hito para los sujetos obligados del sector no financiero. Históricamente, sectores como el inmobiliario, la joyería o la comercialización de vehículos enfrentaban serias dificultades operativas y riesgos de error al identificar PEPs de forma manual. Con la nueva centralización de datos en la UIF, se habilita la consulta electrónica para mitigar riesgos de corrupción de manera sistemática.

Sobre la confidencialidad de esta herramienta, el Artículo 45 Bis es categórico:

"La Lista de Personas Políticamente Expuestas integrada por la UIF con la información recabada conforme al segundo párrafo del artículo 51 Ter de la Ley, debe cumplir con las disposiciones a que se refiere la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública y la Ley de Seguridad Nacional, por lo que la información que, en su caso, sea clasificada como reservada o confidencial no podrá ser compartida con ninguna persona, autoridad u organismo nacional o internacional."

3. La memoria digital de 10 Años

El resguardo documental ha dejado de ser una tarea de archivo para transformarse en un pasivo contingente de largo plazo. Las reformas al Artículo 20 y al Artículo Séptimo Transitorio establecen que la obligación de conservar copias físicas o electrónicas de Avisos, Informes y documentación soporte se extiende a un periodo no menor a diez años.

Es crítico advertir que, según el régimen transitorio, este nuevo estándar comenzará a contabilizarse para los actos u operaciones realizados a partir del 17 de julio de 2025. Para las empresas, esto implica una responsabilidad administrativa de una década frente a posibles auditorías, lo que exige la implementación inmediata de sistemas de gestión de activos digitales que garanticen la integridad y disponibilidad de la información por un periodo que duplica el estándar fiscal previo.

4. El aviso de las 24 Horas

La reforma al Artículo 7 Bis desplaza el enfoque de la vigilancia de una postura reactiva hacia una puramente preventiva y disuasoria. Ahora, el sujeto obligado tiene la responsabilidad de informar a la autoridad sobre clientes o usuarios sospechosos desde el primer contacto, independientemente de si la operación llega a formalizarse.

El Artículo 7 Bis estipula:

"El Aviso de las 24 horas a que se refiere el artículo 18, fracción VI, segundo párrafo de la Ley, se presentará aunque el acto u operación no se haya celebrado y sólo se cuente con los datos que identifiquen a la persona que intentó llevar a cabo el acto u operación como Cliente o Usuaria."

Este cambio obliga a las empresas a agudizar sus protocolos de debida diligencia desde la fase de prospección, convirtiendo el "intento" en un dato de inteligencia crucial para la UIF.

5. Auditorías transparentes

Uno de los cambios más disruptivos se encuentra en el Artículo 12 Bis y la fracción XI del Artículo 4. El SAT ya no solo vigila las transacciones, sino que ahora tiene la facultad de auditar la efectividad de los controles internos del negocio al requerir los dictámenes de auditorías internas o externas.

Desde una perspectiva estratégica, el riesgo se eleva: el sujeto obligado no solo debe entregar el dictamen, sino también la "documentación soporte que acredite la regularización de las inconsistencias". Esto significa que, si una auditoría detecta una falla y esta no es subsanada documentalmente, el dictamen se convierte en una prueba preconstituida para la imposición de sanciones. La auditoría deja de ser un ejercicio de mejora privada para transformarse en un expediente de prueba bajo el escrutinio de la autoridad.

6. El SAT en la era digital

La digitalización del cumplimiento se consolida con las nuevas facultades del SAT para realizar notificaciones electrónicas y requerimientos vía e.firma (basado en el Artículo 4, fracciones III y X). Sin embargo, el punto de mayor impacto operativo es la vinculación del domicilio fiscal.

Si un sujeto obligado no es localizado en el domicilio registrado para su Actividad Vulnerable, el SAT podrá actuar legalmente utilizando el domicilio registrado en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Esta medida elimina cualquier táctica dilatoria basada en la "no localización" física, unificando la responsabilidad fiscal con la de PLD. El RFC y la e.firma se convierten en el ancla de responsabilidad que vincula permanentemente al contribuyente con sus obligaciones antilavado.

7. Conclusión

Este decreto configura una estructura de fiscalización de precisión que cierra brechas históricas de opacidad. Al centralizar la información de PEPs, ampliar el resguardo documental a una década y obligar a la regularización de fallos de control interno, el Estado mexicano fortalece su capacidad para combatir el crimen organizado y la corrupción.

No obstante, como consultor, planteo una interrogante necesaria para la alta dirección: ¿Están sus organizaciones preparadas para los costos de almacenamiento masivo y los retos de ciberseguridad que implica custodiar datos sensibles por diez años sin degradación ni riesgos de filtración? La "transparencia obligatoria" es la nueva moneda de cambio, y solo las empresas con una infraestructura tecnológica robusta podrán navegar con éxito en esta nueva era de vigilancia financiera.

 

5 cambios radicales en la Ley Anti-lavado que debes conocer (16/07/2025)


1. Introducción: el fin de la "Caja Negra" financiera

En el ecosistema financiero actual, la opacidad ya no es una opción, sino un riesgo sistémico. Durante décadas, las estructuras corporativas complejas funcionaron como una "caja negra" que permitía el tránsito de capitales de origen dudoso bajo el manto de la legalidad técnica. Sin embargo, el reciente decreto firmado por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo marca el inicio de una transformación profunda. No estamos ante una simple actualización administrativa; se trata de un cambio de paradigma en el que el Estado mexicano fortalece su capacidad de vigilancia sobre el flujo de dinero en la economía real.

Esta reforma desmantela las zonas grises que aprovechaban tanto grandes desarrolladores inmobiliarios como operadores de activos virtuales. Como consultor, mi advertencia es clara: la responsabilidad de las empresas ha mutado de lo clerical a lo estratégico. Ya no basta con cumplir el expediente; el nuevo marco legal exige una comprensión absoluta de con quién se hace negocios y bajo qué riesgos, alineando a México con los estándares de inteligencia financiera más rigurosos a nivel global.

2. El "Beneficiario Controlador": descorriendo el velo corporativo

La reforma introduce una precisión quirúrgica al concepto de "Beneficiario Controlador" (Art. 3, fracción III). El cambio es disruptivo porque equipara legalmente este término con las figuras internacionales de "beneficiario final" y "propietario real", eliminando cualquier ambigüedad interpretativa. Lo verdaderamente radical es que la ley ahora ignora el blindaje de las fachadas legales para buscar a quien ejerce el control efectivo en última instancia.

Aunque se mantiene el umbral del 25% del capital social para presumir control, la nueva redacción obliga a las organizaciones a identificar a quienes, a través de contratos o cualquier otro acto, dictan el destino de la persona moral. Es un golpe directo a las estructuras de prestanombres.

"Beneficiario Controlador, a la persona física o grupo de personas físicas que: a) Directamente o por medio de alguna persona Cliente o Usuaria obtiene, en última instancia, el beneficio de goce, uso, disfrute, aprovechamiento o disposición del bien o servicio derivado de la realización de un acto u operación con quien realice una Actividad Vulnerable..." (Artículo 3, fracción III, inciso a).

3. Enfoque basado en riesgos: la auditoría como imperativo estratégico

El cumplimiento ha dejado de ser un ejercicio de "llenar formatos" para convertirse en una gestión de amenazas. Según el reformado Artículo 18 (fracción VII), los sujetos obligados deben implementar un Enfoque Basado en Riesgos (EBR). Este cambio es profundo: la definición de "Riesgo" (Art. 3, XII Ter) se expande ahora para incluir no solo el lavado de dinero, sino también las estructuras financieras de las organizaciones delictivas y su financiamiento.

Desde una perspectiva preventiva, el cambio más oneroso y necesario es la obligación de contar con una auditoría interna o externa independiente (Art. 18, fracción XI). Dependiendo del nivel de riesgo detectado (bajo, medio o alto), las empresas deberán someter sus procesos a un dictamen anual sobre la efectividad de su cumplimiento. Esto, sumado a la obligatoriedad de manuales de políticas internas y sistemas automatizados de monitoreo permanente (fracciones VIII y X), eleva el costo de cumplimiento pero reduce drásticamente la exposición legal de la alta dirección.

4. Activos virtuales: un radar sin fronteras

El decreto pone bajo la lupa al sector inmobiliario y al criptoespacio con una ambición renovada. Se crea la figura de "Desarrollo Inmobiliario" (Art. 3, IV Bis), que abarca desde la construcción hasta el fraccionamiento de lotes. En el ámbito de los Activos Virtuales (Art. 17, XVI), la ley es tajante: la jurisdicción de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) alcanza ahora las operaciones realizadas con ciudadanos mexicanos incluso si la plataforma opera desde el extranjero. Es vital notar que, para efectos de esta ley, los activos virtuales excluyen explícitamente a la moneda de curso legal y divisas.

Para su gestión de cumplimiento, es fundamental distinguir entre los umbrales de Identificación (obligación de recabar datos) y los de Aviso (obligación de reportar a la autoridad), calculados en UMA:

  • Activos Virtuales (Cripto): Aviso obligatorio desde las 210 UMA de operación o contraprestaciones por servicio desde 4 UMA.
  • Desarrollo e Intermediación Inmobiliaria: Aviso a partir de las 8,025 UMA.
  • Vehículos (Aéreos, marítimos, terrestres): Identificación desde las 3,210 UMA y Aviso desde las 6,420 UMA.
  • Joyas, Relojes y Metales Preciosos: Identificación desde las 805 UMA y Aviso desde las 1,605 UMA.
  • Obras de Arte: Identificación desde las 2,410 UMA y Aviso desde las 4,815 UMA.

5. Blindaje Operativo: Protección de identidad y facultad de suspensión

Una innovación destacable es el componente humano de la reforma. El Artículo 41 Bis crea un "escudo" para las Representantes Encargadas de Cumplimiento. Ante requerimientos de autoridades judiciales o administrativas, la identidad de estas personas será resguardada, permitiendo que sean los representantes legales o apoderados quienes comparezcan en su lugar. Esto protege la integridad física de quienes operan en sectores de alto riesgo.

No obstante, este "escudo" viene acompañado de una facultad de control severa: el nuevo Artículo 54 Bis permite a la Secretaría ordenar la suspensión temporal de operaciones con clientes específicos mientras se resuelven procedimientos de investigación. Es una medida preventiva de alto impacto que puede paralizar transacciones en tiempo real.

6. El beneficio de la "Única Ocasión": una ventana de regularización con riesgos

El Artículo 55 introduce un mecanismo de abstención de sanción por "única ocasión". Si bien parece un gesto de flexibilidad para incentivar la regularización espontánea, como consultor debo advertir sobre la "letra pequeña": para acceder a este perdón, el sujeto obligado debe realizar un reconocimiento expreso de la falta.

Esta admisión tiene implicaciones legales que trascienden la multa administrativa; es una confesión de incumplimiento que queda registrada en el historial del sujeto ante la autoridad. Si hay reincidencia, la ley solo permite una reducción de hasta el 50% de la multa, siempre que la regularización sea previa al inicio de las facultades de verificación.

7. Hoja de ruta: plazos de implementación (transitorios)

La alta dirección no debe esperar al próximo año para actuar. El régimen de transitorios establece un cronograma claro:

  1. Reglas de Carácter General: La Secretaría tiene un plazo de 12 meses para emitir la normativa secundaria.
  2. Ciclo de Auditoría y Capacitación: El primer periodo anual para cumplir con los programas de capacitación y auditoría (Art. 18, IX y XI) iniciará formalmente el 1 de enero del año siguiente a la publicación del decreto.
  3. Entidades Federativas: Tienen 180 días para armonizar sus legislaciones locales, especialmente en lo relativo a la fe pública.

Conclusión: hacia una cultura de integridad

México ha dejado de ser un observador para convertirse en un actor proactivo en la lucha contra el lavado de dinero. Estas reformas no son opcionales; son el nuevo estándar de supervivencia corporativa. Las empresas que no inviertan hoy en tecnología de monitoreo y en la identificación real de sus beneficiarios controladores se encontrarán vulnerables ante un sistema que ahora tiene la facultad de suspender sus operaciones de tajo.

La transparencia total está aquí. La pregunta que cada Consejo de Administración debe hacerse hoy es: ¿Es nuestra estructura actual lo suficientemente sólida para resistir la luz de este nuevo nivel de escrutinio, o seguimos operando bajo la sombra de la antigua caja negra?

 

14 de agosto de 2026

El diseño de la estructura corporativa para blindar tu patrimonio empresarial

La vulnerabilidad del empresario local

"El mayor riesgo de una empresa no siempre está en el mercado o en la competencia, sino en la falta de blindaje entre el patrimonio personal y la operación comercial."

¿Cuánto tiempo, cuántos desvelos, cuántas crisis socioeconómicas y cuántos años de trabajo les ha tomado construir el patrimonio que hoy sostiene a sus familias y le da empleo a gente de nuestro estado? Décadas, ¿cierto?

Si hoy por la tarde ocurriera una contingencia grave—una demanda laboral desproporcionada, un embargo del SAT por un criterio administrativo o un conflicto familiar inesperado—¿su patrimonio personal y el de su familia están 100% protegidos, o están en la misma 'canasta' que los riesgos de su negocio?

La realidad en Oaxaca es contundente: la inmensa mayoría de las empresas exitosas en nuestro estado nacen de la pasión, del esfuerzo y del talento comercial. Pero casi todas crecen con una vulnerabilidad silenciosa: confundir el patrimonio de la familia con la caja de la empresa."

"Aquí en Oaxaca conocemos el valor de lo que construimos: un hotel boutique o un restaurante que tomó años posicionar; una marca de mezcal que ya se exporta; una distribuidora agrícola, una cadena de tiendas o un patrimonio inmobiliario familiar.

Pero también conocemos nuestro entorno: operar aquí implica navegar fluctuaciones económicas, reformas fiscales cada vez más agresivas y, sobre todo, el reto del cambio generacional.

En México, más del 85% de las empresas son familiares, pero solo 3 de cada 10 sobreviven al paso a la segunda generación. Y no se pierden porque el negocio deje de ser rentable; se pierden por tres razones:

  1. Falta de reglas claras entre la familia y la empresa.
  2. No haber separado a tiempo los activos de la operación.
  3. Confiar en que un testamento tradicional es suficiente para heredarle continuidad a un negocio."

"Un testamento decide quién se queda con las acciones, pero no enseña a operar la empresa, no evita que un acreedor embargue el inmueble donde trabajas y no impide que un juzgado congele las cuentas operativas. El testamento reparte; la estructura corporativa protege y da continuidad.

El objetivo no es hablarles de leyes abstractas ni de teoría jurídica densa. El objetivo de hoy es entregarles una hoja de ruta práctica, con herramientas legales y corporativas diseñadas para el entorno real en el que ustedes operan.

Hoy vamos a ver cómo ponerle un chaleco antibalas a sus activos, cómo garantizar que lo que con tanto esfuerzo han construido no se desmorone en un tribunal o en una cena familiar, y cómo asegurar que su legado siga generando riqueza para sus hijos y para Oaxaca.

  • La confusión patrimonial: Mezclar el patrimonio familiar con la tesorería de la empresa (inmuebles a nombre personal utilizados para el negocio o viceversa).
  • El choque generacional: En Oaxaca, más del 80% de las unidades económicas son familiares. Sin reglas claras, el cambio generacional suele derivar en la parálisis de la empresa o litigios intrafamiliares.
  • Riesgos operativos y fiscales: Demandas laborales, auditorías del SAT o contingencias con proveedores que terminan congelando cuentas corporativas y afectando el patrimonio de la familia.

Blindaje Patrimonial: Separación de Riesgos (Estructura Holding-Operadora)

Para proteger los activos tangibles e intangibles de la empresa frente a riesgos operativos, el diseño corporativo debe dividir las funciones de la organización:

  • Sociedad Patrimonial / Holding: Concentra los activos de alto valor (inmuebles, registros de marca, patentes, maquinaria pesada). No contrata personal ni asume riesgos operativos.
  • Sociedad Operadora: Firma contratos con clientes y proveedores, contrata personal y maneja la operación diaria.
  • Relación Jurídica Inter compañías: La Operadora paga rentas o regalías a la Patrimonial bajo contratos formales a precios de mercado (con estricta sustancia económica fiscal). Si la Operadora sufre una demanda o contingencia, los activos clave permanecen intocables en la Patrimonial.

Herramientas de Protección y Gobierno Corporativo

Herramienta

Función Principal

Aplicación Práctica

Estatutos a la Medida

Evitar parálisis en la toma de decisiones.

Cláusulas de exclusión, derechos de preferencia (Tag Along / Drag Along), y restricción de venta de acciones a terceros ajenos a la familia.

Protocolo de Familia

Institucionalizar la relación Familia-Empresa.

Establecer reglas de contratación de hijos/parientes, política de dividendos y requisitos para ocupar puestos directivos.

Fideicomiso Patrimonial

Aislamiento legal de activos.

Transferir la propiedad de bienes o acciones a un fin específico, manteniéndolos fuera del alcance de acreedores personales o disputas matrimoniales.

Transmisión Generacional Eficiente (Sucesión sin Parálisis)

Transmitir la empresa no significa perder el control en vida. Existen mecanismos corporativos y civiles para lograr una transición ordenada y con el menor impacto fiscal posible:

A. Donación de Acciones con Reserva de Usufructo Vitalicio

  • Cómo funciona: El fundador dona la nuda propiedad de las acciones a sus herederos, pero se reserva el usufructo vitalicio.
  • Beneficio corporativo: El fundador conserva los derechos políticos (voto en asambleas) y corporativos (decisión sobre utilidades y rumbo de la empresa) hasta su fallecimiento.
  • Beneficio fiscal: La donación en línea directa (padres a hijos) está exenta del Impuesto Sobre la Renta (ISR) bajo los términos del Art. 93 de la LISR.

B. Gobierno Corporativo Transitorio

  • Creación de un Consejo de Administración que incluya consejeros independientes para profesionalizar la transición.
  • Delegación progresiva de facultades operativas mientras se mantiene la supervisión mediante comités de auditoría y finanzas.

El Plan de Acción para el Empresario (Checklist)

  1. Auditoría de Activos: Identificar qué bienes están a nombre de la persona física y cuáles pertenecen a la empresa.
  2. Revisión Estatutaria: Desmenuzar y encontrar los estatutos "estándar" o de molde e integrar cláusulas de transmisión y gobierno corporativo.
  3. Formalización Inter compañías: Regularizar contratos de arrendamiento, licencias de marca y servicios entre filiales.
  4. Implementación de Instrumentos Sucesorios: Coordinar la estrategia corporativa con testamentos, fideicomisos o donaciones estructuradas.

 

 

17 de julio de 2026

¿La humanidad vertida en sus pensamientos mediocres?

 

    Cuando una Civilización se ve confrontada con MENTES MEDIOCRES E IGNORANTES... entonces LOS CONTROLADORES han cumplido su misión: ELIMINAR EL 40% DE ESA CIVILIZACIÓN INSERVIBLE, INÚTIL Y DETERIORADA... No le sirve, entonces hay que eliminarla... ¿CÓMO?... creando en el medio del caos: ENFERMEDADES, INCENDIOS, INYECTANDO, ENVENENANDO, ASESINANDO, INTRODUCIENDO, ACAPARANDO, CORROMPIENDO, ROBANDO etc. y todo lo que puedan hacer para bajar la cantidad de habitantes.

Cuando en un mundo no existe EL CONOCIMIENTO, ENTENDIMIENTO Y AMOR UNIVERSAL... EL ALMA MENTE DESCIENDE A UN ESTADO PRIMARIO NO HAY COMPASIÓN, AMOR, HERMANDAD... La especie se mueve y vive solo a través del INSTINTO Y SENSACIÓN al igual que un animal-bestia. Su interés es totalmente de necesidad y complacencia. Los valores desaparecen y reina LA MATERIA SOBRE LA MATERIA... el lado derecho del cerebro deja de funcionar... desaparece: LA MÚSICA, LA PINTURA, LA CREATIVIDAD, LA LITERATURA, EL ARTE, LA INVENCIÓN, LA CAPACIDAD DEL SENTIR y todo lo que pertenece a ese lado...

¿QUÉ ESTÁ SUCEDIENDO CON LAS ENERGÍAS-PENSAMIENTED?... SOLO VEO MEDIOCRIDAD EN TODO ELLO.

LA MEDIOCRIDAD... Es algo o alguien que no presenta una calidad ni un valor que sea mínimamente aceptable para su entorno. Es un término subjetivo, sujeto a la percepción individual. El término mediocre es un adjetivo usado para indicar algo de escaso valor o algo hecho con el mínimo esfuerzo. Mediocridad... usado para describir a una persona, tiene un sentido peyorativo, ya que indica que ese alguien no posee habilidades destacables ni un intelecto sobresaliente. La palabra mediocre procede del latín MEDIOCRIS, un vocablo compuesto por los términos MEDIUS (medio, intermedio, central) y OCRIS (montaña)... La palabra MEDIOCRIS significa etimológicamente, al que se queda a mitad de la montaña, es decir a media altura.

LA MEDIOCRIDAD... Se ha extendido por todos los niveles de la sociedad contemporánea transformándose en una suerte de 'MEDIDA' O 'ESTÁNDAR' DE LO QUE ESTÁ 'BIEN'. La mediocracia anima de todas las maneras posibles a amodorrarse antes de pensar, a ver como inevitable lo que resulta inaceptable y como necesario lo repugnante. El origen de esta palabra señala la supervivencia en el que lo único que importa es la utilidad y rentabilidad de los resultados en detrimento de la calidad o excelencia de todo el proceso de realización. Mediocridad no es sinónimo de incompetencia, porque uno puede ser un mediocre muy competente, es decir, aplicado, servil y libre de todas las convicciones y pasiones propias.

SER UNA PERSONA MEDIOCRE... Es aquella que se encuentra en un nivel promedio o común en términos de habilidades, logros o características. Es alguien que carece de excelencia o distinción notable en comparación con otras personas. Una persona mediocre no sobresale de manera significativa en sus esfuerzos o desempeño, y sus resultados son considerados comunes. Aunque la mediocridad no necesariamente implica falta de esfuerzo, pues una persona puede trabajar diligentemente, pero si sus resultados se sitúan en un nivel medio, podrían ser etiquetados como mediocres... (Wikipedia)

EL SÍNDROME DE LA MEDIOCRIDAD ES EL MÁXIMO EXPONENTE QUE MUESTRA ABIERTAMENTE UNA CIVILIZACIÓN EN DECADENCIA... y esto lo vemos en todos los niveles de la sociedad y se debe a la FALTA DE CULTURA, EDUCACIÓN, MORAL, ÉTICA, PRINCIPIOS y más. Cuando una sociedad es IGNORANTE en todos los aspectos, entonces su ignorancia tomará cautivos a sus Energías-Pensamientos los cuales se expresarán al mínimo de su conciencia. Es un trastorno en la percepción que se tiene de uno mismo y de la sociedad en que el individuo se mueve y relaciona. Esto impide alcanzar objetivos positivos y elevados, atrayendo frustración y fracaso en lo social, y en el ámbito de sus logros y relaciones con otros seres, ya que el que lo padece nunca cree estar a la altura de las circunstancias.

Si ustedes tienen LA MENTE DIVIDIDA, mejor dicho, cuando las Energías-Pensamientos no tienen ORDEN, EQUILIBRIO, DIRECCIÓN y más... entonces los errores se acumulan, se repiten hasta el cansancio. Las equivocaciones son parte de la vida y de estas se producen resultados como: GUERRAS, MALOS ENTENDIDOS, CONTROVERSIAS, PROBLEMAS, CONFLICTOS etc. Ante el mundo de hoy que todo es RÁPIDO, FÁCIL, LIGERO, CÓMODO Y SIN ESFUERZO... es normal hacerse la errónea idea de que conseguir resultados es inmediato. Al no lograrlos viene la frustración, tristeza, desesperación y frustración porque el ser se compara con los que han tenido éxito.

LOS ÉXITOS SE LOGRAN cuando el alma SIEMBRA UNA SEMILLA y espera con PACIENCIA, que de su fruto, pero para ello deben cuidarla, regarla y esperar que se desarrolle. Entonces recién el alma cobraría la madurez y fuerza suficiente para poder dar buenos frutos. Los mayores logros de la humanidad se hicieron con total ingenio ante la carencia de medios, volviendo posible lo imposible con perseverancia, constancia y dedicación. Las influencias ambientales recibidas a una temprana edad se fijan muy fuerte en las Energías-Pensamientos permitiendo al ser el desarrollo correcto de sus logros.

COMO COMBATIR LA MEDIOCRIDAD

a) No Vivir del Pasado y No Mirar Hacia Atrás

VIVIR DEL PASADO NO ES SALUDABLE. Esta forma de prever la vida no es correcta, porque las decisiones se basan y se perciben en causas que ya pasaron o como la mente las grabó en ese tiempo. Por esta razón cuando se presentan oportunidades nuevas ustedes las quieren aplicar como viejas... El tiempo avanza, la evolución se desarrolla entonces la capacidad del pasado debe ir unido a la capacidad del presente y solo ahí es posible tomar decisiones correctas. Significa superar las limitaciones y dejar de mirar ese pasado y empezar a imaginar una vida de posibilidades avanzadas en Conocimiento y Entendimiento y sobre todo aceptar: QUE EL PASADO NO DETERMINA EL FUTURO.

b) Tener Ideas Inteligentes y Concretas

LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS NO POSEE UN GRAN SENTIDO DE LA VIDA  mejor dicho, una línea de pensamientos que lo conduzcan a determinadas acciones. La mayoría de los seres viven el día a día sin ninguna meta trascendental, simplemente es pura SOBREVIENVENCIA. El secreto para superar LA MEDIOCRIDAD consiste en marcarse objetivos que impacten en la vida, como por ejemplo: MARCAR OBJETIVOS Y METAS que permitan convertirlos en personas que necesitan ser para lograr los propósitos de existencia.

c) Evitar a Las Energías-Pensamientos Negativas

ES NECESARIO TENER CONSCIENCIA Y SER CONSCIENTES. Y saber con ello que mucho de lo pensado tiene consecuencias reales en cada decisión de vida y acciones, obras y pensamientos, los cuales son extremadamente significativos. Porque cada pensamiento, decisión y acción determina en qué tipo de ser se están convirtiendo, esto siempre impactará la calidad de vida. Deben dejar de no dar importancia a los incidentes, porque todo lo que se hace afecta a el alma porque esta lo graba en sus electrones y dependiendo de ello será el comportamiento que se exprese, determinando la vida que acaban viviendo.

d) No Alimentar el Desorden y la Irresponsabilidad

EL ORDEN Y LA RESPONSABILIDAD son elementos importantes para lograr una acción o un resultado. La Mediocridad es cuando el ser no tiene estas cualidades. Sus hábitos son deficientes y esto muchas veces se debe a que de niños no tuvieron una línea de vida más constante, sus padres no supieron inculcarles la responsabilidad de sus actos, acciones y pensamientos. Crecieron a la deriva sin orden ni educación... En estas condiciones de vida el alma es mediocre porque no se esfuerza ni se importa en mejorar. Esta forma de vivir no ha permitido al alma avanzar, mejorar y alcanzar resultados positivos. Cuando se llega a la adultez en estas condiciones MEDIOCRES no se alcanzan los niveles de éxito y satisfacción, presentándose el fracaso y la infelicidad.

e) Evitar Vivir en un Ambiente Mediocre

EL DESARROLLO QUE SE PRODUCE EN UN MEDIO AMBIENTE MEDIOCRE DARÁ UN RESULTADO DE ALMA MEDIOCRES. Si están rodeados de gente perezosa, negativas, sin carácter, gente que pone excusas a todo, personas que no usan su inteligencia para abordar y resolver los problemas... se convertirán inexorablemente en una de ellas. Si es todo lo contrario, entonces ustedes serán seres positivos, inteligentes, capaces y dinámicos porque esas actitudes positivas se harán parte de ustedes. No dejen que el negativismo tome fuerza en el alma, eviten los miedos, inseguridades y creencias equivocadas porque ellos limitan y determinan la formación del CARÁCTER Y PERSONALIDAD, lo hacen débil y frágil. Busquen siempre ambientes positivos y de grandeza espiritual.

f) Es Importante el Desarrollo Personal

EL DESARROLLO PERSONAL. Es el proceso de superación y crecimiento que ayuda a desarrollar los recursos necesarios para dar sentido a la vida. Es un proceso de CRECIMIENTO PERSONAL en donde el alma TOMA CONSCIENCIA DE SÍ MISMA identificando los Valores para definirse a sí misma y lograr a dónde quiere llegar. Significa un compromiso de vida y saber elegir lo que encaja positiva y correctamente con la vida y existencia del ser. Sólo de esta manera se conseguirán la plenitud y al estar conscientes podrán salir de LA MEDIOCRIDAD DEL AMBIENTE EN QUE VIVEN.

g) Trabajar las Emociones Negativas

LAS EMOCIONES NEGATIVAS son la fuente misma de LA MEDIOCRIDAD. Personas envidiosas, juzgadoras, criticonas, envidiosas, maledicentes, víboras y serpientes... son las que siempre se revuelcan en LA MEDIOCRIDAD DE SUS VIDAS. Esta forma de ser y pensar les impide crear la vida que quieren vivir. Siempre están creando conflictos, sus palabras son hirientes y sobre todo son MALA AGRADECIDAS por la infelicidad y frustración donde están hundidas. Este tipo de personas nunca hacen nada por mejorar, al contrario, arrastran consigo a otras almas débiles y sin carácter, critican y juzgan haciendo sufrir a aquellos donde sus palabras llenas de veneno llegan hiriendo corazones y almas.

Naturaleza propia del HOMBRE vivir con esa mentalidad MEDIOCRE Y ENFERMA. Aléjense de este tipo de personas, llevan en sus almas estigmas profundos de RABIA, FRUSTRACIÓN, ENVIDIA, SOLEDAD, ODIO y más... Desprecian a todo aquel que tiene éxito en la vida. Estas almas son como la manzana podrida que cuando se juntan con otras tienden a podrirlas también. De este tipo de almas el planeta está lleno, son por excelencia la representación viva de... LA MEDIOCRIDAD...


Fuente: El Ser Uno - Tera (Viaje del alma a la libertad)